Calavion est une jeune entreprise. Nous pr\u00e9f\u00e9rons vous dire comment nous savons les choses plut\u00f4t que de vous demander de croire une affirmation.<\/p>\n
La m\u00e9thode (apporter, pr\u00e9parer, valider, travailler, Replay, d\u00e9cider), le produit utilis\u00e9 par les candidats et les employeurs, une notice aux candidats<\/a> publi\u00e9e (en anglais), le cas d\u2019annulation comme exemple travaill\u00e9, et notre plan de recherche<\/a> (en anglais). Le produit et l\u2019espace candidat sont en anglais.<\/p>\n Des r\u00e9sultats clients publi\u00e9s, une validation ind\u00e9pendante, ou une \u00e9tude montrant si le travail observ\u00e9 pr\u00e9dit quoi que ce soit. Nous ne les revendiquons pas. Calavion ne donne aux candidats aucun score global, ne g\u00e9n\u00e8re aucune pr\u00e9s\u00e9lection ordonn\u00e9e et ne recommande pas qui recruter. L\u2019employeur ordonne lui-m\u00eame sa pr\u00e9s\u00e9lection ; le logiciel v\u00e9rifie cet ordre par rapport aux crit\u00e8res valid\u00e9s et demande une justification en cas de conflit.<\/p>\n Chaque constat de ce site est \u00e9tiquet\u00e9 selon le type de preuve qui le soutient. Le plan de recherche<\/a> (en anglais) liste les types de preuves.<\/p>\nCe que nous n\u2019avons pas<\/h2>\n
Comment nous \u00e9tiquetons les preuves<\/h2>\n
Si vous voulez contribuer \u00e0 changer cela<\/h2>\n