De courtes r\u00e9ponses aux questions qu\u2019on pose sur Calavion. Chaque r\u00e9ponse est r\u00e9dig\u00e9e pour se suffire \u00e0 elle-m\u00eame.<\/p>\n
Calavion aide les employeurs \u00e0 voir comment les candidats traitent un travail r\u00e9el. Une entreprise apporte un travail qu\u2019elle a trait\u00e9, Calavion en pr\u00e9pare un exercice avec elle, les candidats le traitent, et l\u2019employeur lit un Replay, une trace de ce que le candidat a fait, puis d\u00e9cide.<\/p>\n
La trace que re\u00e7oit un employeur apr\u00e8s qu\u2019un candidat a r\u00e9alis\u00e9 un exercice : ce qui \u00e9tait disponible, ce que le candidat a fait, ce qui a chang\u00e9 et ce qui est rest\u00e9 ouvert. Ce n\u2019est ni une vid\u00e9o ni une capture d\u2019\u00e9cran. Voir Replay<\/a> et les d\u00e9finitions<\/a>.<\/p>\n Voir Work samples, job simulations, take-home assignments and real-work hiring<\/a> (en anglais) pour une comparaison de ce que chacun demande au candidat et de ce que voit l\u2019\u00e9valuateur.<\/p>\n Calavion n\u2019a aucune int\u00e9gration directe utilisable aujourd\u2019hui.<\/p>\n Les candidats travaillent \u00e0 partir d\u2019un lien dans un navigateur web : le lieu n\u2019a donc pas d\u2019importance pour l\u2019exercice. Nous n\u2019avons pas \u00e9tudi\u00e9 le recrutement \u00e0 distance.<\/p>\n Calavion ne donne aux candidats aucun score global, ne g\u00e9n\u00e8re aucune pr\u00e9s\u00e9lection ordonn\u00e9e et ne recommande pas qui recruter. L\u2019employeur ordonne lui-m\u00eame sa pr\u00e9s\u00e9lection ; le logiciel v\u00e9rifie cet ordre par rapport aux crit\u00e8res valid\u00e9s et demande une justification en cas de conflit.<\/p>\n Lorsqu\u2019un employeur a valid\u00e9 des crit\u00e8res, le logiciel peut indiquer pour chacun si la trace montre qu\u2019il a \u00e9t\u00e9 rempli, qu\u2019il ne l\u2019a pas \u00e9t\u00e9, qu\u2019il demande la lecture d\u2019une personne, ou qu\u2019il n\u2019a pas pu \u00eatre v\u00e9rifi\u00e9, et renvoyer vers les moments concern\u00e9s. Il ne les combine pas en un score.<\/p>\n Les constats de Calavion et sa v\u00e9rification de la pr\u00e9s\u00e9lection d\u2019un employeur reposent sur des r\u00e8gles et n\u2019utilisent aucun mod\u00e8le de langage. Ce sont des personnes qui lisent ce que les candidats ont \u00e9crit.<\/p>\n Nous ne pr\u00e9tendons pas que Calavion soit \u00e9quitable ou sans biais, et nous ne l\u2019avons pas \u00e9tudi\u00e9. Ce que nous pouvons d\u00e9crire, c\u2019est ce qu\u2019il fait : les candidats compar\u00e9s entre eux ont travaill\u00e9 sur la m\u00eame version valid\u00e9e de l\u2019exercice, l\u2019employeur lit un Replay de ce que chacun a fait, et ce sont des personnes de l\u2019employeur qui d\u00e9cident. Voir Preuves et statut<\/a>.<\/p>\n Nous ne l\u2019affirmons pas, et aucune \u00e9tude ne montre qu\u2019il le fait. Voir Preuves et statut<\/a> et le plan de recherche<\/a> (en anglais).<\/p>\n D\u2019apr\u00e8s la notice aux candidats<\/a> (en anglais) : \u00ab Tout ce que vous \u00e9crivez et chaque action que vous effectuez est enregistr\u00e9. \u00bb \u00ab Calavion n\u2019enregistre ni votre \u00e9cran ni votre webcam. \u00bb Au 20 octobre 2026, Calavion enregistre le texte qu\u2019un candidat envoie et les actions qu\u2019il effectue, avec l\u2019heure. Il ne capture ni les frappes au clavier telles que saisies, ni les collages, ni les changements d\u2019onglet ou de fen\u00eatre.<\/p>\n \u00ab L\u2019employeur qui vous a invit\u00e9 voit cette trace, appel\u00e9e Replay. \u00bb \u00ab Calavion n\u2019a pas fix\u00e9 de dur\u00e9e de conservation de cette trace. \u00bb Pour toute question sur vos donn\u00e9es, adressez-vous \u00e0 l\u2019employeur qui vous a envoy\u00e9 le lien.<\/p>\n Pas aujourd\u2019hui. Le Replay est une vue c\u00f4t\u00e9 employeur, et le candidat voit un \u00e9cran de fin. Les questions sur sa trace vont \u00e0 l\u2019employeur qui a envoy\u00e9 le lien.<\/p>\n Une session ne commence pas tant que le candidat n\u2019a pas pris connaissance de la notice : refuser revient donc \u00e0 ne pas commencer. Une fois la session commenc\u00e9e, il n\u2019existe pas de suppression en libre-service. Les questions sur les donn\u00e9es vont \u00e0 l\u2019employeur.<\/p>\n Les offres commencent \u00e0 49 $ par mois, et l\u2019acc\u00e8s Launch est gratuit pour nos trois premi\u00e8res entreprises. La mise en place d\u2019un exercice \u00e0 partir de votre propre travail co\u00fbte 290 $ en une fois par exercice. Voir Tarifs<\/a>.<\/p>\nEn quoi est-ce diff\u00e9rent d\u2019un exercice \u00e0 faire \u00e0 la maison ?<\/h3>\n
Calavion se connecte-t-il \u00e0 mon syst\u00e8me de suivi des candidatures ?<\/h3>\n
Est-ce adapt\u00e9 au recrutement \u00e0 distance ?<\/h3>\n
Classement, notation et IA<\/h2>\n
Calavion classe-t-il ou note-t-il les candidats ?<\/h3>\n
Calavion utilise-t-il l\u2019IA pour juger les candidats ?<\/h3>\n
Calavion est-il \u00e9quitable ou sans biais ?<\/h3>\n
Pr\u00e9dit-il la qualit\u00e9 du travail futur d\u2019une personne ?<\/h3>\n
Candidats et leurs donn\u00e9es<\/h2>\n
Qu\u2019est-ce qui est enregistr\u00e9 sur un candidat ?<\/h3>\n
Qui voit la trace d\u2019un candidat, et combien de temps est-elle conserv\u00e9e ?<\/h3>\n
Un candidat peut-il voir son propre Replay ?<\/h3>\n
Un candidat peut-il refuser ?<\/h3>\n
Combien co\u00fbte Calavion ?<\/h3>\n
Preuves et statut<\/h2>\n
Quelles preuves y a-t-il que cela fonctionne ?<\/h3>\n